HABLANDO DE EMPLEABILIDAD
En las últimas décadas si estas en edad activa de trabajar, o te mueves en el área de la orientación laboral habrás escuchado incesantemente este término EMPLEABILIDAD.
“Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la empleabilidad es «la aptitud de la persona para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en el trabajo y para adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional”
Pero ¿ que es realmente ser una persona empleable?
Desde que en 1980 apareción en el universo laboral el concepto empleabilidad ha evolucionado notablemente. En un principio solamente ser empleable se refería simplemente a la habilidad de poseer un empleo.
En la actualidad, la emplebilidad es entendida como la capacidad de mantener nuestras competencias y conocimientos actualizados con el fin de ponerlos en valor en la busqueda de un mejor futuro laboral.
Para alcanzar un grado de empleabilidad que se adapte a las aspiraciones profesionales, es necesario tener en cuenta dos variables: personales (conocimientos, competencias, actitudes, experiencia, marca personal y valores) y externas (situación socio-económica). Así, para mejorar la empleabilidad es fundamental trabajar las variables personales a lo largo de toda la vida.
¿ Y COMO PUEDO MEJORAR MI EMPLEABILIDAD ?
Según poseamos uno u otro perfil profesional deberemos poner énfasis en entrenar unas u otras capacidades/conocimientos /habilidades específicas. Sin embargo existen una serie de destrezas comunes que el mercado laboral actual demanda que mejoremos.
- ADAPTACION AL CAMBIO Entendiendo esta capacidad como la flexibilidad de acomodarse a los cambios que sucedan en tu entorno laboral, principalmente cuándo se trata de situaciones adversas.
- FORMACION PERMANENTE Es imprescindible reciclarse en materia de formación, no solámente en la académica sino también en contenidos transversales que nos mantengan siempre actualizados.
- PROACTIVIDAD Las personas proactivas deciden sobre aquello que sucede a su alrededor, se mantienen activas y tienen en cuenta siempre sus objetivos para generar nuevas oportunidades.
- COMPETENCIAS DIGITALES En la actualidad de bemos poseer unas nociones básicas y eficientes de la utilización de las tecnologías de la información
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN En el universo laboral debemos ser capaces de transmitir de forma clara la información , así como de utilizar correctamente nuestra comunicación no verbal para apoyar nuestro discurso.
- AUTOCONOCIMIENTO Conocerse a sí mismo es esencial para poder determinar nuestras fortalezas y debilidades de cara a poder mejorar nuestra empleabilidad.
En conclusión...
La empleabilidad debe trabajarse a lo largo de nuestra vida con independenciade tu formación académica o experiencia laboral acreditada. Ser empleable es "estar al día", abierto al mundo,actualizado en tendencias, necesidades, requerimientos y competencias que se precisan en nuestra profesión, sector o actividad profesional.
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