lunes, 28 de octubre de 2019

Habilidades Blandas





Habilidades blandas 

Un par de palabras que tienen hoy en día gran trascendencia en el mercado laboral, 
¿realmente son tan importantes y a que nos referimos ?



Podemos referirnos a ellas como a las habilidades sociales y de comunicación que demuestra tener y utilizar una persona para interactuar de manera más efectiva tanto si nos enfocamos en  el tema laboral como en el personal y que suele ser importante tanto en uno como en otro porque los dos se afectan y se complementan.

A mi hay dos palabras que me gustan mucho y que tienen relación con estas habilidades y que son la inteligencia emocional, como se puede ver en este enlace tiene bastante influencia en el éxito laboral.
Estas habilidades como las de otro tipo se mejoran con la práctica.

Es verdad que las empresas grandes se han dado cuenta de esto y buscan personas con estas habilidades o también se preocupan que los empleados mejoren en ellas.
 Sin embargo en las pequeñas y medianas empresas que son el tejido empresarial principal en España no se de la importancia o por lo menos no parece palpable.

Yo creo que la formación de y la práctica de la inteligencia emocional también debería formar parte no solo de los empleados , sino también de los que dirigen las empresas.

Otra cuestión que también me parece importante es que estas habilidades solo pueden verse en una entrevista ya que al enviar un curriculum aunque puedas reflejarlas en el  papel no puedes reflejarlas o mostrarlas.
No hay ninguna norma que diga que habilidades blandas son las que reclaman las  empresas pero las que enumero a continuación son las que habitualmente se piden :
Capacidad de adaptación , Asertividad , Resolución de problemas y Capacidad de Gestión.

Por eso supongo que se están empezando a utilizar los videocurriculum que es una manera de hacer ver estas habilidades blandas aunque no vayas a una entrevista.






Para terminar comentar que para mi la inteligencia emocional es fundamental tanto para una vida saludable como para que el trabajo sea un lugar agradable y donde apetezca ir cada mañana. Por eso creo que aunque cada uno personalmente hago su trabajo las empresas también deberían cuidarlo con talleres y actividades donde se trabajen estos aspectos ya que va en beneficio de tod@s.
                     


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